Softwares personalizados, usáveis, confiáveis, com qualidade e agilidade traduzem o perfil da Softline Soluções em Informática, que desenvolve e implanta sistemas, treinando os profissionais que vão trabalhar com os aplicativos. Além do desenvolvimento de softwares, presta serviço de manutenção e suporte para seus parceiros, atuando em vários segmentos do comércio e serviços.
Atualmente a Softline Soluções é dirigida pelos sócios Josué Matias e José Geová.
A trajetória da empresa teve um início incomum, porém necessário tanto para seus sócios quanto para seus clientes. Em 2001, após perder o proprietário de uma empresa de desenvolvimento de software, quatro colegas de trabalho viram a necessidade de prestar assistência à clientela e de dar continuidade a um trabalho que vinha se desenvolvendo cada vez mais no mercado norte-rio-grandense e estados circunvizinhos ao longo dos anos. Ainda na fase inicial de sua trajetória, a Softline, entendendo a necessidade de seus clientes por ferramentas amigáveis, intuitivas e, sobretudo, funcionais, estruturou-se de forma a estabelecer padrões de software que proporcionassem tanto aos seus parceiros quanto ao seu time de desenvolvimento, tomada de decisão prática, rápida e inteligente, na busca contínua, porém gradual, por um perfil personalizado de excelência e crescimento sustentável.
Criar soluções de tecnologia da informação que promovam vantagem competitiva aos nossos clientes.
Ser líder no mercado norte-rio-grandense em desenvolvimento de soluções tecnológicas, proporcionando aos nossos clientes ferramentas práticas de gestão empresarial, trazendo resultados concretos e satisfatórios.
Ética: conduta imprescindível a quem se dispõe a presidir um ambiente empresarial e que prescreve respeito e ampla compreensão no trato dos direitos humanos, bem como total transparência dos atos administrativos.
Democracia: como a melhor opção para uma empresa em que a opinião é comumente resultado da ponderação pela representação dos seus gestores, colaboradores e parceiros.
Comprometimento: como papel preponderante na iniciativa de formar colaboradores envolvidos com o crescimento organizacional nos aspectos humano e profissional, proporcionando um grande censo de responsabilidade nas soluções destinadas aos nossos clientes , nosso maior patrimônio.